Terima Kasi intervient en vue de développer le potentiel commercial des personnes et des équipes. Trois 'fondamentaux'

   Structurante, elle se fonde sur une définition précise de la problèmatique. Toute intervention débute par une phrase d'écoute, d'immersion dans l'entreprise, d'analyse approfondie et reformulation. En prise directe avec les réalités quotidiennes, chaque contrat est la synthèse négociée des objectifs, des contraintes et des conditions de réussite de l'intervention.

       Vivante, elle est centrée sur la dimension humaine de l'action 
commerciale. Quel que soit le thème à traiter, la pédagogie s'appuie sur la richesse du groupe : elle invite au partage de l'expérience, du cheminement personnel de chacun, animateur compris. Aucun support pédagogique, ni exercice n'est "plaqué" : sélectionnés et adaptés, ils sont des outils directement utilisables au quotidien par les équipes et apportent concrètement un "plus" à court, moyen ou long terme.

  Engagée, elle est directement orientée vers la performance commerciale. Au coeur de tout dispositif pédagogique de Terima Kasi : le souci du résultat commercial. Définition chiffrée de l'objectif, réalisation du plan d'actions commerciales, développement de nouveaux comportements, acquisition de nouvelles méthodes de vente, amélioration de l'organisation collective et personnelle... Terima Kasi vous accompagne jusque sur le terrain, si nécessaire. Il propose systématiquement un système d'évaluation à chaud et à froid, sur des critères négociés en commun. Chacun s'engage : formateur, participants, hiérarchie.