Accompagner le changement
Les fondamentaux de notre intervention pour accompagner le changement :
- le sens, construire une vision partagée pour donner le La !
- le management, cheville ouvrière du changement : cadrer, piloter, réguler, motiver, reconnaître,
- le collectif en priorité : co-construire, co-développer,
- un plan d’action smart, rendre faisable,
- le temps, ni trop vite, ni trop lentement. Le juste tempo !
- le plus : travailler le collectif avec les ateliers Pleine Nature.
